1. 确定项目总分红比例2. 罗列项目成员3. 得出岗位价值量4. 计算价值系数5. 确定分红岗位人数6. 计算出价值总量7. 计算各岗位价值占比8. 对分红人员进行背景调研9. 分红系数10. 计算岗位分红比分红可以使员工提高效率，为自己挣钱可以让员工全身心投入到工作中。因此，分红的机制在项目制企业中同样适用。具体步骤如下：
1. 确定项目总分红比例
职业经理人23%-30%股东33%企业所得税25%发展备用金10%研发基金9%
通常，影响比例的因素包含：行业利润率越高，比例越高人合型企业比例较高，资合型企业比例较低
2. 罗列项目成员
3. 得出岗位价值量
4. 计算价值系数
5. 确定分红岗位人数
6. 计算出价值总量
7. 计算各岗位价值占比
8. 对分红人员进行背景调研
9. 分红系数分红系数 = 岗位价值系数 x 岗位类型系数 x 学历系数 x 历史贡献系数 x 绩效考核系数
10. 计算岗位分红比经过计算，得出各个岗位的分红比例